2025年，taptap点点林业和草原局以提高林草人才素质、实现大地增绿、林草业增效、农民增收为目标，认真履行人才工作职责，不断优化人才发展环境，创新人才工作体制机制，大力开展人才教育培训、林业技术推广服务，科技人员包点挂项等工作，努力为林草业高质量发展提供了强有力的人才支撑。
一是全面加强人才管理，调优人才队伍建设。 2025年，健全林草人才队伍建设机制，继续完善专业技术人员年度考核测评、管理等系列文件，明确专业技术人员职称晋升、内部岗位竞聘等相关业绩条件，激发专业技术人员工作积极性和主动性，调整充实科技指导员和专家服务团名单，不断发挥各方优势，为林草产业发展提供人才支撑。
二是搭建科技创新平台，提升林草产业质量。由5名市县级科技特派员和20名专家服务团成员包挂联系指导，深入三桥湾林场新品种引进示范基地、东联村优质梨基地、共裕公司优质梨基地等开展春季霜冻预防、夏季果园管理、病虫害防治等指导服务6场次；积极扩大林果新技术培训覆盖面、及时更新林果病虫害监测手段、预防经济林花期霜冻等解决问题3个，同时，邀请市林业科学研究院教授、市林业技术推广站专家来高台举办技术讲座和现场培训，举办各类培训班5期，重点培训林草专业技术人员、涉林企业技术人员、林草管理员、林果栽培村社负责人、专业合作社负责人及种植户、营销户，培训200人次以上；针对林农开展林草技术培训1450人次以上；组织林草专业技术人员开展技能竞赛活动2次以上。
三是重视科技成果转化，助力生态家园建设。加大同省市林科院和农林院校合作广度深读，共同创建科技示范基地，积极引进林草新技术、新品种，加强林草关键技术研究和新技术、新产品、新品种转化应用，大力实施林草科技示范工程，推广林草标准化生产、科学化种植，为林草生产提供科技示范。至目前，建立共裕、东联、三桥湾等5个县级科技示范点；引进丰园红杏、芒果杏、红喜梅等林果新品种6个，栽植面积60亩3200株，引进果树行间地膜覆盖技术等新技术3项。
